- 社員が幸せを感じられる会社でありたい
働き甲斐のある会社にしたい - 私たちは、地域の人の健康・幸せの手助けをする、地域社会に必要とされる存在であり続け、
患者様の健康をサポートすることによって、社会に貢献していきます。
それには働く人が幸せで生き生きしていれば、より良いサポートができると信じています。
仕事を通じて、共に成長できる薬局を目指します。
| 会社名 | 有限会社千葉メディカル |
|---|---|
| 代表者名 | 久保 等 |
| 本部所在地 | 千葉県館山市北条２６４５ |
| TEL | 0470-23-9476 |
| 設立 | 平成13年12月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 処方箋による調剤薬局 |
| 従業員 | 全11名 薬剤師 （正）2名 事務 （正）２名、（準）2名、（パ）4名 ケアマネージャー2名（内1名は、薬剤師が取得） |
| 薬局名 | 開設日 | 住所 |
|---|---|---|
| かしわざき薬局 | H14.4月開設 | 〒294-0034 千葉県館山市沼1630 |
| なのはな薬局 | H29.11月開設 | 〒272-0138 千葉県市川市南行徳1-18-6 大幸ビル |
有限会社 千葉メディカル 代表、久保に聞いてみた♪
- Q1.「千葉メディカル」にはどのような意味が込められていますか？
- A1.伸和の子会社として、地元千葉に貢献するために立ち上げた会社です。
地元である「千葉」を入れたわかりやすい名前にしました。
- Q2.経営をするうえで一番大切にしていることは何ですか？
- A2.社員が「幸せ」であることです。
千葉メディカルで働くことが、社員の幸せの１つであり続けられる企業にしたいです。
- Q3.社員のために取り組んでいることはありますか？
- A3.いくつかありますが、1番は「職場の雰囲気を乱さない」ことです。
職場の雰囲気が良いことは、“個人の能力が発揮できる環境”を作り出すと考えているからです。
- Q4.会社の懸案事項・課題はありますか？
- A4.やはり薬剤師不足です。それに加えて地域の人口減少もありますので、 患者様に頼っていただける薬局になるために、対策を講じる必要があると思います。
- Q5.短期・中期・長期の会社の将来像を教えてください。
- A5.薬剤師不足の懸念もありますが、店舗の拡大を目指しております。
まずは薬剤師の確保、そして社員の成長と共に会社も大きくしていきたいです。
- Q6.有限会社千葉メディカルを一言で表現すると？（どんな会社ですか）
- A6.患者様に頼りにされ、親しみやすく喜ばれる会社
- Q7.社員に求めるものはありますか？
- A7.仕事を通じて成長する喜び、自分が成長できると感じる事です。
私自身、一薬剤師の立場から経営を行うようになり、
日々課題もありますがそれ以上に視野が広がったと感じています。
- Q8.どんな仲間と仕事をしていきたいですか？
- A8.協力する事によって、より良い仕事ができる仲間と共に働きたいですね。
個人プレーだけでなく、仲間との協力が大きな力を発揮すると考えています。
